POLÍTICA DE RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA

La unión de estándares occidentales y
tradiciones locales crean una comunidad laboral conectada y sana.

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Existes diversos enfoques para asegurar prácticas justas en la producción textil, pero la producción digital no se toma mucho en cuenta. La cruda realidad es que los trabajadores de la industria digital pueden sufrir riesgos similares a los de cualquier otro tipo de industria, pero generalmente no se les da la misma atención.

Nosotros intentamos ser una empresa socialmente responsable y participar activamente en las comunidades locales donde operamos. En nuestras oficinas en Asia, combinamos estándares occidentales con las tradiciones y forma de vivir locales. La gestión local la lleva un equipo ejecutivo enfocado en ayudar a desarrollar una cultura de oportunidades laborales similar para todos.

Es importante para nosotros que nuestros empleados se sientan orgullosos de su trabajo y que también disfruten el día a día. Deseamos aumentar las oportunidades para nuestros empleados, tanto en Pixelz como en su evolución posterior, así que les proporcionamos dentro de la empresa una formación en lengua inglesa, además de formación técnica.

Haciendo un compromiso para desarrollar nuestros empleados como personas y profesionales nos parece lo correcto de hacer. Además es un win-win, debido a que los empleados ven su trabajo como algo que los enorgullece y los hace mejorar día a día en lo que hacen.

"Outsourcing" es una palabra que se queda corta para describir el negocio y la transacción social que se da cuando empresas alrededor del mundo colaboran juntas. El outsourcing puede resultar negativo si la gente trabaja sin dejar ningún beneficio que perdure. En cambio, si se hace con cuidado, puede convertirse en un compromiso de ambas partes que da beneficios a los involucrados y dejar un efecto positvo de gran impacto.

Política de Responsabilidad Social en práctica

  • Salario competitivo basado en conocimientos y experiencia
  • 5 días / 40 horas semanales con compensación de horas extras
  • Ambiente laboral inspirador con:
    • Oficinas limpias, con climatización y libres de humo
    • Software con licencia en regla y ordenadores de última tecnología
    • Iluminación profesional
    • Mesas y sillas ergonómicas
    • Agradable estética con arte y vegetación decorativa
    • Servicio gratuito de café, fé y snacks saludables
  • Programa de bonos anuales del 10%
  • Oportunidades laborales justas para todos con asesoria en el desempeño anual
  • Excrusión anual de 1 día de duración
  • Festivos locales
  • Salario completo de 6 meses durante periodos de maternidad (madres) y 2 semanas de baja con salario completo para padres.
Global Impact Sourcing Coalition logo

Coalición Global Impact Sourcing

Pixelz es un miembro de la Coalición Global Impact Sourcing (GISC). La GISC es una iniciativa liderada por la Fundación Rockefeller y BSR (Business for Social Responsability) para promocionar prácticas de empleo inclusivo. Como miembro de la GISC, estamos trabajando para desarrollar un estándar mundial y un sistema de aseguramiento para aumentar la concienciación e incrementar la demanda global de impact sourcing y construir capacidad del ecosistema.